Både indsatte og ansatte har gavn af at fordybe sig i filosofiske diskussioner, læse filosofiske tekster og indgå i filosofiske refleksionsteams i udviklingen af målsætninger eller strategier. Læs her mere om mit arbejde med filosofi, forbrydelse og straf fra bl.a. sikret institution.

Styrkede beslutningsprocesser, organisatorisk vækst og en højere grad af innovative tænkning er blot nogle af fordelene ved at arbejde konstruktivt med konflikter på arbejdspladsen. 

Omend jeg endnu aldrig har været bange for enkelte mennesker jeg har mødt i mit liv, så kan jeg let komme til at skælve over gruppedynamikker og psykologien, der kan få mennesker til at agere mod deres egen etik.

Do your co-workers have conflicts that end in counterproductive situations? Do you recognise ethical stress in your organisation? Do you see a lot of quiet quitting around you? Does the organisation constantly have practical issues that force everyone to not prioritize thoughts on long-term visions, values, and sustainable thinking?

Supertanker satte en relevant dagsorden for dette herrens år ved at sætte fokus på et af de absolut vigtigste områder; nemlig menneskers arbejdsliv, udvikling og trivsel anno 2024.